Monieka Imayanti Nainggolan

Monieka mengawali karirnya sebagai seorang Recruitment Specialist. Ketertarikan dan keahliannya pada dunia pengelolaan sumber daya manusia membuat Monieka selama tiga dekade karirnya dipercaya untuk menjadi Human Resources Manager di berbagai perusahaan untuk memimpin proses rekrutmen, pengembangan, dan pelatihan untuk karyawan. Selain itu, Monieka juga berpengalaman sebagai Konsultan Asesmen. Pada tahun 2018, Monieka bekerja untuk Fakultas Psikologi UI sebagai Koordinator Klinik Terpadu di Depok. Setahun berikutnya, ia diangkat sebagai Kepala LAIPSI (Lembaga Asesmen dan Intervensi Psikologi). Penggabungan LAIPSI dan LPTUI di tahun 2020 memberikan tanggung jawab kepada Monieka sebagai Kepala Divisi Intervensi dan sejak tahun 2023 sebagai Kepala Divisi Pendidikan dan Konseling LPTUI.

Monieka menyelesaikan studi sarjananya di Fakultas Psikologi Universitas Indonesia sekaligus mendapatkan gelar sebagai Psikolog. Pendidikan pascasarjana ditempuhnya di University of Westminster, London, Inggris, di mana Monieka meraih gelar Master Program in Human Resources Management. Terkait manajemen SDM, khususnya Seleksi dan Asesmen, pelatihan yang pernah Monieka ikuti antara lain: Pelatihan Akuntabilitas Assessment Center oleh PPSDM (2015), Pelatihan BEI oleh PT Intersystem (2014), Pelatihan Asssessor Assessment Center oleh GAIA Consultant (2011), Pelatihan BEI oleh Hay Consultant (2004), dan Pelatihan Interview metode STAR (1993).

Bersama segenap konsultan di Divisi Pendidikan dan Konseling, Monieka memastikan untuk pelayanan kesehatan mental terbaik, termasukjasa konseling bagi anak, remaja, dewasa, dan pasangan. Untuk ranah organisasi, layanan yang disediakan adalah Employee Assistance Program (jasa konseling psikologis untuk karyawan) dan Successful Retirement (pemberdayaan karyawan memasuki masa pensiun). Dari sisi pendidikan, divisi ini mengelola Taman Pengembangan Anak (TPA) Makara yang menyediakan Kelompok Bermain dan Daycare untuk anak usia 1-5 tahun.